Leading and Managing Change in Healthcare

Ο Δρ. Rodolfo Catena είναι Λέκτορας Λειτουργιών και Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας στο UCL Global Business School for Health. Είναι ειδικός στην υγειονομική φροντίδα με βάση την αξία. Ο Δρ. Cantena με υπόβαθρο στη Mηχανική, έχει Mεταπτυχιακό Τίτλο Σπουδών από το UC Berkeley και δύο Τίτλους Σπουδών από τη Σχολή Μηχανικών του Πανεπιστημίου της Bologna. Έχει επίσης Διδακτορικό στις Σπουδές Διοίκησης από το Saïd Business School του Oxford University, όπου ειδικεύτηκε στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.

Ο Rodolfo συνέβαλε στην επιτυχημένη έναρξη δύο νέων μεταπτυχιακών προγραμμάτων στην υγειονομική φροντίδα και ηγείται του μαθήματος του Προγράμματος Εκπαίδευσης Στελεχών στη ‘Φροντίδα Υγείας Βασισμένη στην Αξία’. Πριν επιστρέψει στον ακαδημαϊκό χώρο, ο Rodolfo υποστήριξε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς σε όλο τον κόσμο, σε διάφορες χώρες, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, ο Καναδάς, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ιταλία, η Γαλλία, η Πορτογαλία, η Σουηδία, η Γερμανία, η Ολλανδία, η Ελβετία και το Βέλγιο.

Η Professor Nora Colton είναι η Διευθύντρια του UCL Global Business School of Health. Είναι οικονομολόγος υγείας και ανάπτυξης με μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση και στρατηγική αλλαγής. Πριν τον συγκεκριμένο ρόλο, ήταν Διευθύντρια Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών στο UCL και Διευθύντρια Εκπαίδευσης στο Ινστιτούτο Οφθαλμολογίας του UCL και το Οφθαλμικό Νοσοκομείο Moorfields. Υπήρξε Καθηγήτρια (πρώτης βαθμίδας) Διεθνών Οικονομικών στο Drew University (US), κοσμήτορας της Σχολής Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων και Αναπληρωτής Αντιπρύτανης στο University of East London (UK), και Επισκέπτρια Καθηγήτρια στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης στο University of Electronic Science and Technology of China, καθώς και στο American University of Beirut (LEBN).

Είναι κάτοχος Διδακτορικού Τίτλου από το Oxford University (UK). Έχει επίσης σπουδάσει και διδάξει σε πολλά και κορυφαία πανεπιστήμια, μεταξύ των οποίων είναι το Harvard University, και το W. P. Carey School of Business στο Arizona State University, American University in Cairo, American University of Beirut, και στο Barcelona School of Management στο Pompeu Fabra University. Είναι, επίσης, κάτοχος Πιστοποιητικού Εκπαίδευσης στη Διαχείριση Αλλαγών, από το Cornell University (US).

Η Professor Nora Colton έχει λάβει μια σειρά από επιχορηγήσεις τόσο από τα Ιδρύματα Fulbright, και Carnegie για τη διεξαγωγή μελετών στη Μέση Ανατολή.

Είναι συγγραφέας πολλών άρθρων σε περιοδικά σχετικά με την οικονομία και την πολιτική της Μέσης Ανατολής. Είναι, επίσης συν-συγγραφέας ενός βιβλίου δημοσιευμένο από την Elsevier Press, με τίτλο Middle East Finance: Missed-opportunities or Future Prospects, και προετοιμάζει ένα βιβλίο που θα κυκλοφορήσει από τον εκδοτικό οίκο Palgrave-Macmillan για την πολιτική οικονομία της Υεμένης.

Υπήρξε, επίσης, συντάκτρια μιας σειράς βιβλίων για τα οικονομικά της Μέσης Ανατολής τα οποία εκδόθηκαν από τον εκδοτικό οίκο Palgrave-Macmillan. Πρόσφατα, ξεκίνησε τη διεξαγωγή μελετών και μια σειρά από δημοσιεύσεις σχετικά με τη διαχείριση της υγειονομικής φροντίδας και τη στρατηγική ηγεσία.

Η Professor Nora Colton δείχνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον στη διαχείριση της αλλαγής καθώς σχετίζεται με τον τομέα της ιατροκοινωνικής φροντίδας. Έχει σχεδιάσει προγράμματα εκπαίδευσης, και έχει διδάξει σε μεταπτυχιακά προγράμματα ‘Διαχείριση Υγειονομικής Φροντίδας’ καθώς και σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης υψηλόβαθμων στελεχών που σχετίζονται με την υγεία.

Η Julie Davies είναι Αναπληρώτρια Διευθύντρια (Equality, Diversity and Inclusion) και Διευθύντρια των Προγραμμάτων MBA και EMBA Health στο UCL Global Business School for Health.

Είναι συν-εκδότρια του Human Resource Development Review και συμπροεδρεύει στην επιτροπή ανάπτυξης έρευνας για το University Forum for Human Resource Development. Είναι μέλος της ετήσιας συντονιστικής επιτροπής του συνεδρίου MBA του EFMD. Η Julie, είναι, επίσης, διαχειρίστρια στο Kirkwood Hospice, όπου υπηρετεί στις επιτροπές επενδύσεων, οικονομικών και πόρων.

Πρίν την θέση Καθηγήτριας στο UCL, η Julie είχε τον ακαδημαϊκό τίτλο Reader στην Ανάπτυξη Ηγεσίας στη Σχολή Επιχειρήσεων και Νομικής στο Manchester Metropolitan University, και υπήρξε υπεύθυνη για τη έρευνα και τη διασύνδεση με τις επιχειρήσεις’ στο Huddersfield Business School. Ήταν Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος του Chartered Association of Business Schools, όπου ξεκίνησε και διηύθυνε το International Deans’ Program with EFMD, το οποίο περιελάμβανε ακαδημαϊκές επισκέψεις με κοσμήτορες σε σχολές διοίκησης επιχειρήσεων παγκοσμίως.

Η Julie συν-συντονίζει τα Προγράμματα Κοσμητόρων για το Association of Asia-Pacific Business Schools. Ήταν, επίσης, Διευθύντρια Διοικητικών Λειτουργειών στη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών του City University. Η Julie διαχειρίστηκε μεταπτυχιακά προγράμματα στους τομείς χρηματοοικονομικών και τα οικονομικών στο School of Oriental and African Studies, στα οποία απονεμήθηκε το Queen’s Anniversary Prize. Υπήρξε Υπεύθυνη Πόρων στο Τμήμα Χημείας του UCL. Κατά τη διάρκεια της εργασία της στην Εθνική Υγειονομική υπηρεσία (National Health Service), Julie αποσπάστηκε στην ομάδα διαχείρισης αλλαγών για την έναρξη του Chelsea & Westminster Hospital και εργάστηκε στο ανθρώπινο δυναμικό στις οικογενειακές και κοινοτικές υπηρεσίες, ογκολογία, παιδιατρική, υπηρεσίες μητρότητας, και εγκαταστάσεις, στο κέντρο του Λονδίνου.

Η Julie ολοκλήρωσε το προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών της στα Ρωσικά και Αγγλικά στο University of Birmingham, και έλαβε LLB από το Open University, από το οποίο απέκτησε, επίσης, και Μεταπτυχιακό Τίτλο Σπουδών στην Εκπαίδευση. Διαθέτει Μεταπτυχιακό Πιστοποιητικό Εκπαίδευσης από το Sheffield University και Μεταπτυχιακό Πιστοποιητικό Personnel από το University of Westminster. Η Julie έλαβε το MBA της από το Kingston Business School, και Διδακτορικό στη στρατηγική διαχείριση από το University of Warwick. Η διδακτορική της διατριβή εξέτασε τις υβριδικές πρακτικές στρατηγικής ανώτερων μεσαίων στελεχών. Η Julie είναι ασκούμενη συνεργάτις του Chartered Institute of Personnel and Development, και Fellow στο Higher Education Academy, και στο Association of University Administrators. Η Julie είναι καταρτισμένη coach υψηλόβαθμων στελεχών και πιστοποιημένη ψυχομετρική αξιολογήτρια. Υπήρξε, επίσης, επισκέπτρια υπότροφος του Study of Higher Education στο University of Melbourne.

Η Δρ. Suzanne Wait συνίδρυσε την εταιρεία The Health Policy Partnership το 2015. Με μια σταδιοδρομία 15 ετών στον τομέα ‘Πολιτική της Υγείας’, η Δρ. Wait βοήθησε στη διεξαγωγή πρωτοβουλιών που αφορούν διάφορους τομείς πολλών ασθενειών. Το αντικείμενο των σπουδών της επικεντρώνεται σε θέματα Δημόσιας Υγείας. Συγκεκριμένα, έχει Μεταπτυχιακό Τίτλο Σπουδών στη Δημόσια Υγεία από το Columbia University, και Διδακτορικό στη Δημόσια Υγεία από το University of Strasbourg.